Even voorstellen “Mijn naam is Richard Schouten, Directeur bij Asista IT BV. Wij zijn een IT-bedrijf dat gespecialiseerd is in de ICT-omgevingen van accountantskantoren, en dan met name op het gebied van serverloos werken. Daarnaast werken wij ook voor diverse bedrijven in de horeca, metaalindustrie, voedingsmiddelenindustrie en advocatuur. Persoonlijk ben ik een échte Apple fan.” […]
We horen het steeds vaker: een datalek of een cyberaanval waardoor persoonsgegevens op straat komen te liggen. Of bedrijven die hun geld verdienen met de verkoop van persoonsgegevens. In deze situaties kan sprake zijn van onrechtmatige gegevensverwerking en hebben betrokkenen het recht om een schadeclaim in te dienen. Ongetwijfeld verwerkt ook uw onderneming persoonsgegevens. Denk […]
Veelvuldig thuiswerken begon als een coronamaatregel. Per 26 juni 2021 is het advies van de overheid: “Werk thuis, tenzij het niet anders kan” vervallen. Toch zal thuiswerken, ook na de pandemie, niet meer weg te denken zijn. Het thuiswerken is velen goed bevallen en er is een wetsvoorstel in de maak dat het recht op […]
Op donderdag 26 augustus organiseerde Wolters Kluwer een webinar over de geheimen van een goede advocaat-cliëntrelatie. Tijdens het live webinar gingen toonaangevende professionals uit de advocatuur en bedrijfsjuridische wereld, waaronder Marieke van Gelder, hierover in gesprek met elkaar. De moderatie was in handen van Maurits Annegarn. Ook professionals Max Hubner (Managing Director bij Novograaf) en […]
Bij een overname van een bedrijf gaan de rechten en de plichten van de werknemers over op de nieuwe werkgever, ook de rechten die in de loop der tijd zijn opgebouwd. Dat betekent bijvoorbeeld dat de ketenregeling onafgebroken doorloopt. Ook de opbouw van de transitievergoeding en de opbouw van pensioen lopen door. Hoe dat precies […]
Een non-concurrentiebeding of een relatiebeding kan erg belangrijk zijn. Vaak zijn aan deze bedingen (hoge) boetes gekoppeld. Deze bedingen zijn in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ongeldig tenzij er een goede motivering voor is gegeven. Hoe hoog ligt deze lat? Rechters zijn streng, maar een beding dat de werknemer ook na afloop van de tijdelijke […]
Vanwege de coronapandemie zijn veel mensen niet op vakantie gegaan in 2020. Hebben zij deze dagen dan nog tegoed? Of zijn deze vervallen in 2021? Lees alles over het vervallen en verjaren van vakantiedagen in deze blog. Recht op vakantie Het recht op vakantie is vastgelegd in de wet. Het minimale aantal vakantiedagen is gelijk […]
Aanzeggen is het aan de werknemer laten weten of een tijdelijk contract verlengd wordt of niet. De aanzegging moet op tijd gedaan worden en moet schriftelijk. Als niet aan die vereisten is voldaan, is de werkgever een boete verschuldigd van maximaal een maandsalaris. Wanneer aanzeggen? Aanzeggen is een verplichting […]
De billijke vergoeding is een extra vergoeding die de rechter kan toekennen, bovenop de transitievergoeding. Voorwaarde is dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Onlangs sprak de Hoge Raad, de hoogste rechter in Nederland, zich opnieuw uit over de vraag, wanneer er sprake is van ernstige verwijtbaarheid. Hieruit blijkt opnieuw dat er geen vast recept […]
RVU is de Regeling Vervroegde Uittreding. Daarmee kan de werkgever een bedrag aan de werknemer uitkeren om eerder te kunnen stoppen met werken. De RVU-heffing is een extra belasting op die vergoeding bij ontslag. Het doel van de RVU-heffing is om de arbeidsparticipatie van de ouderen te vergroten. De versoepeling van de RVU-heffing geeft werkgevers […]
