Het Wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) is op woensdag 7 november jl. ingediend bij de Tweede Kamer. Het is echter de vraag of de Tweede Kamer zal instemmen met het wetsvoorstel. Kritische geluiden! De Raad van State heeft een kritisch advies uitgebracht over de WAB. Volgens de Raad van State blijven ook na de […]
Zelf een bedrijf beginnen? Hier moet u rekening mee houden…
Startups zijn hot! De economie draait goed en steeds meer mensen dromen ervan een eigen (succesvol) bedrijf te beginnen. Maar er komt stiekem veel kijken bij het opzetten van een eigen onderneming. Met name in de voorbereidingsfase zijn er belangrijke juridische punten die meegenomen moeten worden. De gouden tip is: investeer tijd en geld in […]
Schrik voor elke werkgever! Verplichte aansluiting bij bpf
Er is veel ophef over verplichte aansluitingen van ondernemingen bij bedrijfstakpensioenfondsen. Vaak staat centraal of de werkzaamheden van de onderneming daadwerkelijk overeenkomen met de tekst van het verplichtstellingsbesluit voor een bedrijfstakpensioenfonds. Zo ook in een recente zaak bij het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. Deze zaak is interessant omdat er twee bedrijfstakpensioenfondsen zijn waar de betrokken ondernemingen mogelijk […]
Hoe geef je in de zorg invulling aan verschillende rechten uit de AVG?
Onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) bestaan meerdere rechten van betrokkenen om eerlijke verwerking van persoonsgegevens te waarborgen. Voor het recht op inzage, vergetelheid en dataportabiliteit gelden bijzonderheden in de zorg. Krijgt u een verzoek van een patiënt? Houd dan rekening met onderstaande rechten. Het recht op inzage Het recht op inzage houdt in dat […]
De nare gevolgen van pensioenclaims; werkgevers en bestuurders opgepast!
Een bestuurder kan persoonlijk aansprakelijk zijn bij onjuiste pensioenbetaling of bij het schenden van verplichtingen ten opzichte van het bedrijfstakpensioenfonds (voor zover van toepassing). Dit kan forse claims opleveren. Hoe kunt u dit voorkomen? Uit de rechtspraak volgt dat van een werkgever die haar werknemers voorziet van een pensioenregeling mag worden verwacht dat zij beschikt […]
Hoe kunt u uw bedrijfsbelangen beschermen als een werknemer vertrekt?
U wilt natuurlijk niet dat een werknemer zijn kennis en uw bedrijfsstrategie overbrengt aan een concurrent. Maar hoe kunt u uw bedrijfsbelangen beschermen? Dit kunt u doen door een concurrentiebeding op te nemen in de arbeidsovereenkomst. Concurrentiebeding Een concurrentiebeding dient duidelijk geformuleerd te zijn. Leg in elk geval de aard van de werkzaamheden, de duur […]
Beroepscodes in de zorg: do’s en dont’s voor social media
In onze eerdere blog hebben wij reeds toegelicht hoe socialmediagebruik in de zorg zich verhoudt tot de AVG. In deze blog lichten we toe hoe socialmediagebruik zich verhoudt tot verschillende beroepscodes en handreikingen. Beroepscodes Voor medische hulpverleners geldt het beroepsgeheim uit de WGBO en Wet BIG. Jeugdhulpverleners hebben ook een geheimhoudingsplicht op basis van de […]
Wat moet u echt weten over Prinsjesdag 2018?
Dinsdag 18 september jl. was het Prinsjesdag. Waar vorig jaar tijdens Prinsjesdag nog druk werd gesleuteld aan het Regeerakkoord, stond Prinsjesdag dit jaar weer gewoon in het teken van de bekendmaking van de kabinetsplannen (en daarnaast natuurlijk de opvallende hoeden die werden gedragen). Onderstaand staan (beknopt weergegeven) diverse maatregelen die het kabinet wenst door te […]
De AVG en Social Media in de zorg
Social media is in opkomst. Er komen steeds meer verschillende vormen van social media en ook steeds meer mensen maken hier gebruik van. Bekende socialmediaplatformen in Nederland zijn bijvoorbeeld Facebook, Twitter en LinkedIn. Social media bieden personen de mogelijkheid zowel privé als zakelijk berichten en/of foto’s te delen met andere personen. In sommige branches moet […]