BV’s moeten jaarlijks hun jaarrekening opstellen en deponeren bij de Kamer van Koophandel. Welke stappen moeten ook alweer worden doorlopen en welke termijnen gelden er? In deze blog geven we daarvoor een praktisch stappenplan. Stap 1: opmaken en ondertekenen van de jaarrekening > uiterlijk binnen 10 maanden Het bestuur van de onderneming moet binnen vijf maanden […]
Bij werknemers met een oproepcontract (nuluren- of min/max-contract) denken beide partijen vaak dat zij alle vrijheid hebben. Dat is niet helemaal correct. De werkgever is verplicht om de werknemer op te roepen als er werk is. Dat werk moet hij gelijkmatig en eerlijk verdelen over de werknemers met een oproepcontract. Daar staat tegenover dat de […]
Dit is blog acht in een serie van WAB-dates. Onze WAB-dates zijn korte updates over verschillende onderwerpen uit de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). In iedere WAB-date staan wij stil bij een onderdeel van het arbeidsrecht dat door de WAB gewijzigd wordt. In deze WAB-date staat de WW-premiedifferentiatie centraal. WW-Premiedifferentiatie De WAB heeft een premiedifferentiatie geïntroduceerd […]
Dit is blog zeven in een serie van WAB-dates. Onze WAB-dates zijn korte updates over verschillende onderwerpen uit de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). In iedere WAB-date staan wij stil bij een onderdeel van het arbeidsrecht dat door de WAB gewijzigd wordt. Dit keer vertellen wij meer over payroll en pensioen. Een adequaat pensioen Vanaf 1 […]
Dit is blog 6 in een serie van WAB-dates. Onze WAB-dates zijn korte updates over verschillende onderwerpen uit de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). In iedere WAB-date staan wij stil bij een onderdeel van het arbeidsrecht dat door de WAB gewijzigd wordt. In deze WAB-date staat payrolling centraal. Wat is payrolling? Bij payrolling bestaat een driehoeksverhouding tussen […]
Dit is blog vijf in onze serie van WAB-dates. Onze WAB-dates zijn korte updates over verschillende onderwerpen uit de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). In iedere WAB-date staan wij stil bij een onderdeel van het arbeidsrecht dat door de WAB gewijzigd wordt. In deze WAB-date alles over de compensatieregelingen voor de transitievergoeding. Per 1 april 2020 […]
Dit is blog vier in een serie van WAB-dates. Onze WAB-dates zijn korte updates over verschillende onderwerpen uit de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). In iedere WAB-date staan wij stil bij een onderdeel van het arbeidsrecht dat door de WAB gewijzigd wordt. In deze WAB-date staat de transitievergoeding centraal. Berekenwijze Onder de WAB bestaat vanaf het […]
Dit is blog nummer 3 in een serie van WAB-dates. Onze WAB-dates zijn korte updates over verschillende onderwerpen uit de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). In iedere WAB-date staan wij stil bij een onderdeel van het arbeidsrecht dat door de WAB gewijzigd wordt. In deze WAB-date alles over de wijzigingen aan het ontslagrecht. De cumulatiegrond/i-grond Het […]
Dit is onze tweede blog in onze serie van “WAB”-dates. Onze “WAB”-dates zijn korte updates over verschillende onderwerpen uit de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). In iedere WAB-date staan wij kort stil bij een onderdeel van het arbeidsrecht dat door de WAB gewijzigd is. In deze WAB-date alles over de ketenregeling. Ketenregeling De ketenregeling onder de […]
