17,5 jaar geleden begon ik, Marieke van Gelder, na te denken over hoe ik klanten het beste kan helpen en ontzorgen. Ik vind het essentieel dat wij meer dan alleen advies geven aan onze klanten. Hier is open communicatie en een persoonlijke aanpak erg belangrijk. Wij willen klanten helpen op een manier die echt bij […]
De hervorming van het concurrentiebeding: waar moet u op letten?
Na het sneuvelen van het wetsvoorstel tot hervorming van het concurrentiebeding in 2006, heeft minister Van Gennip van SZW het onderwerp weer op de wetgevingsagenda gezet. Het doel is om in juli 2023 nieuwe wetgeving aangaande de (on)mogelijkheden van het concurrentiebeding in te voeren. Een concurrentiebeding: wat is het precies? Met een concurrentiebeding kan de […]
Nieuwe Wet bescherming Klokkenluiders: alles wat u erover moet weten
Recent is de Wet bescherming Klokkenluiders in werking getreden. Deze wet is de opvolger van de Wet huis voor Klokkenluiders. Als ondernemer/werkgever is het belangrijk dat u weet wat deze nieuwe wet voor u betekent. In deze blog zetten we de belangrijkste veranderingen van de Wet bescherming Klokkenluiders op een rij. Wet bescherming Klokkenluiders De […]
De belangrijkste wijzigingen op het gebied van arbeidsrecht in 2023
De start van een nieuw jaar brengt veel veranderingen met zich mee, zo ook op het gebied van arbeidsrecht. In deze blog zetten we de belangrijkste veranderingen voor 2023 op een rij, zoals deze nu (januari 2023) bekend zijn. Stijging wettelijk minimumloon Vanwege de inflatie zal het minimumloon per 1 januari 2023 met 10,15 procent […]
Let op! Enkele belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving per 1 januari 2023
Vanaf 1 januari 2023 zijn er nieuwe wetten en regels in werking getreden en is bestaande regelgeving gewijzigd. Hieronder enkele belangrijke wijzigingen voor ondernemers. Minimumloon omhoog Per 1 januari 2023 is het minimumloon met 10,15% gestegen. Wanneer u personeel in dienst heeft en het minimumloon betaalt dient u dit dus per 1 januari 2023 […]
De nieuwe Nederlandse Corporate Governance Code
Op 20 december 2022 is de nieuwe, geactualiseerde, Nederlandse Corporate Governance Code gepubliceerd. De Corporate Governance Code bevat de gedragsregels voor goed bestuur van bedrijven waarbij de belangen van aandeelhouders, werknemers en andere belanghebbende worden beschermd. De code is van toepassing op alle vennootschappen met een statutaire zetel in Nederland en waarvan (certificaten van) aandelen […]
Heeft China toegang tot TikTok? En mag dit op grond van privacywetgeving?
TikTok is niet meer weg te denken als social media platform en is in het bijzonder onder kinderen en jongeren razend populair. Ook steeds meer dienstverleners zetten het kanaal in. Het moederbedrijf van TikTok, BytheDance, is gevestigd in China en wie de media mag geloven, kan de Chinese overheid via de TikTok app alle data […]
Het UBO-register versus privacy. Het Europese Hof doet uitspraak!
Op 27 september 2020 is in Nederland het UBO-register in werking getreden. In het register kunnen gegevens van de uiteindelijk belanghebbenden van vennootschappen of andere juridische entiteiten of constructies worden geraadpleegd. Maar is dit niet in strijd met het recht op eerbiediging van het privéleven en het recht op bescherming van persoonsgegevens? Wie staat er […]
Is het beveiligen van uw bedrijfsterrein met camera’s privacyproof?!
Ik hoor u denken: als het terrein mijn eigendom is of door mij gehuurd wordt, dan mag ik toch zelf weten of ik camera’s ophang? Dat is niet altijd het geval. Als er personen gefilmd worden, dan is sprake van verwerking van persoonsgegevens en dan is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Wat betekent […]