De WAB die per 1 januari 2020 in werking is getreden, bevat voor de praktijk nog een groot aantal onduidelijkheden. Wanneer de Minister duidelijkheid heeft geschept, houden wij u daarvan op de hoogte. Inmiddels is er meer duidelijk over wanneer de hoge en wanneer de lage WW-premie verschuldigd is. Onzeker was of voor een tijdelijke […]
Dit is onze achtste blog in een serie van WAB-dates. Onze WAB-dates zijn korte updates over verschillende onderwerpen uit de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). In iedere WAB-date staan wij stil bij een onderdeel van het arbeidsrecht dat door de WAB gewijzigd wordt. In deze WAB-date staat de WW-premiedifferentiatie centraal. De WAB introduceert een premiedifferentiatie […]
Dit is onze zevende blog in een serie van WAB-dates. Onze WAB-dates zijn korte updates over verschillende onderwerpen uit de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). In iedere WAB-date staan wij stil bij een onderdeel van het arbeidsrecht dat door de WAB gewijzigd wordt. In deze WAB-date alles over payroll en pensioen. Een adequaat pensioen Vanaf […]
Vrijdag 9 december 2019 heeft Minister Koolmees een brief aan de Kamer gestuurd met daarin relevante informatie over slapende dienstverbanden. Een korte samenvatting van de brief van de Minister waarin hij meer duidelijkheid wenst te geven over de Compensatieregeling: 1. UWV zal ook transitievergoedingen compenseren die gelegen zijn in een beëindiging van het dienstverband op […]
Per 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) in werking en daarmee wijzigt het systeem van de WW-premiedifferentiatie. De hoogte van de WW-premiedifferentiatie wordt dan bepaald naar de aard van de individuele arbeidsovereenkomst. Nieuw systeem WW-premiedifferentiatie Om het aanbieden van een onbepaalde tijdcontract aantrekkelijker te maken voor werkgevers, betaalt een werkgever vanaf […]
Dit is onze zesde blog in een serie van WAB-dates. Onze WAB-dates zijn korte updates over verschillende onderwerpen uit de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). In iedere WAB-date staan wij stil bij een onderdeel van het arbeidsrecht dat door de WAB gewijzigd wordt. In deze WAB-date staat payrolling centraal. Wat is payrolling? Bij payrolling bestaat […]
Dit is onze vijfde blog in onze serie van WAB-dates. Onze WAB-dates zijn korte updates over verschillende onderwerpen uit de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). In iedere WAB-date staan wij stil bij een onderdeel van het arbeidsrecht dat door de WAB gewijzigd wordt. In deze WAB-date alles over de compensatieregeling voor de transitievergoeding. Er komt […]
De Hoge Raad heeft vrijdag 8 november 2019 uitsluitsel gegeven over de vraag of slapende dienstverbanden zijn toegestaan. In deze blog leest u wat de Hoge Raad heeft geoordeeld. Wat is een slapend dienstverband? Een slapend dienstverband is een dienstverband waarbij een langdurig arbeidsongeschikte werknemer geen arbeid verricht en geen loon meer krijgt, maar door de […]
Dit is onze vierde blog in een serie van WAB-dates. Onze WAB-dates zijn korte updates over verschillende onderwerpen uit de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). In iedere WAB-date staan wij stil bij een onderdeel van het arbeidsrecht dat door de WAB gewijzigd wordt. In deze WAB-date staat de transitievergoeding centraal. Berekenwijze Onder de WAB bestaat […]
