Een bestuurder kan persoonlijk aansprakelijk zijn bij onjuiste pensioenbetaling of bij het schenden van verplichtingen ten opzichte van het bedrijfstakpensioenfonds (voor zover van toepassing). Dit kan forse claims opleveren. Hoe kunt u dit voorkomen? Uit de rechtspraak volgt dat van een werkgever die haar werknemers voorziet van een pensioenregeling mag worden verwacht dat zij beschikt […]
De start van een nieuw jaar brengt veel veranderingen met zich mee, zo ook op het gebied van arbeidsrecht. In deze blog zetten we de belangrijkste veranderingen voor 2023 op een rij, zoals deze nu (januari 2023) bekend zijn. Stijging wettelijk minimumloon Vanwege de inflatie zal het minimumloon per 1 januari 2023 met 10,15 procent […]
Regelmatig zien we dat werkgevers het wenselijk vinden de bestaande arbeidsvoorwaarden te wijzigen. Denk aan het plaatsen van een werknemer in een lagere functie (met loonsverlaging) vanwege disfunctioneren, het besparen op personeelskosten vanwege marges die onder druk staan of simpelweg het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden in het kader van ‘gelijke monniken, gelijke kappen’. Maar mag een […]
Vanaf 1 januari 2023 zijn er nieuwe wetten en regels in werking getreden en is bestaande regelgeving gewijzigd. Hieronder enkele belangrijke wijzigingen voor ondernemers. Minimumloon omhoog Per 1 januari 2023 is het minimumloon met 10,15% gestegen. Wanneer u personeel in dienst heeft en het minimumloon betaalt dient u dit dus per 1 januari 2023 […]
Op 20 december 2022 is de nieuwe, geactualiseerde, Nederlandse Corporate Governance Code gepubliceerd. De Corporate Governance Code bevat de gedragsregels voor goed bestuur van bedrijven waarbij de belangen van aandeelhouders, werknemers en andere belanghebbende worden beschermd. De code is van toepassing op alle vennootschappen met een statutaire zetel in Nederland en waarvan (certificaten van) aandelen […]
TikTok is niet meer weg te denken als social media platform en is in het bijzonder onder kinderen en jongeren razend populair. Ook steeds meer dienstverleners zetten het kanaal in. Het moederbedrijf van TikTok, BytheDance, is gevestigd in China en wie de media mag geloven, kan de Chinese overheid via de TikTok app alle data […]
Op 27 september 2020 is in Nederland het UBO-register in werking getreden. In het register kunnen gegevens van de uiteindelijk belanghebbenden van vennootschappen of andere juridische entiteiten of constructies worden geraadpleegd. Maar is dit niet in strijd met het recht op eerbiediging van het privéleven en het recht op bescherming van persoonsgegevens? Wie staat er […]
Ik hoor u denken: als het terrein mijn eigendom is of door mij gehuurd wordt, dan mag ik toch zelf weten of ik camera’s ophang? Dat is niet altijd het geval. Als er personen gefilmd worden, dan is sprake van verwerking van persoonsgegevens en dan is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Wat betekent […]
Het komt steeds vaker voor dat Nederlandse werkgevers over de grens op zoek gaan naar nieuwe werknemers. Het aannemen van een buitenlandse werknemer kan een uitkomst bieden voor een werkgever, maar is niet zonder juridische gevolgen. Bent u van plan een buitenlandse werknemer in dienst te nemen? Wees dan bedacht op de onderstaande juridische aandachtspunten. […]
