In grote fabriekshallen, maar ook in andere bedrijfsruimtes zoals operatiekamers, ontstaat er vaak discussie over wat wel en niet tot het gebouw hoort. Vaak gaat dit over kostbare installaties of machines. Dit komt vaak omdat de eigenaar van het pand een andere partij is dan degene die de machines erin heeft geplaatst of omdat sprake […]
COVID-19 heeft ons allen – en onze economie – nog altijd flink in de greep. Met de komst van NOW 3.0 per 1 oktober 2020 staat bij de loonkostensubsidie ook nu nog het behoud van zoveel mogelijk banen en inkomens centraal. We zien daarbij echter wel een geleidelijke afbouw van de hoogte van de subsidie. […]
Waar gewerkt wordt, worden inschattingsfouten gemaakt. Ook bestuurders van een vennootschap lopen het risico inschattingsfouten te maken of werkzaamheden te vergeten die feitelijk wel verricht moesten worden. In beginsel wordt de hieruit voortvloeiende schade toegerekend aan de vennootschap. Daarmee wordt de bestuurder beschermd tegen hoofdelijke aansprakelijkheid. Deze bescherming is echter niet absoluut. We komen dan op het terrein van bestuurdersaansprakelijkheid.
Sinds 1 april 2020 kunnen werkgevers bij UWV compensatie aanvragen voor transitievergoedingen die betaald zijn aan werknemers die op of na 1 juli 2015 wegens langdurige arbeidsongeschiktheid uit dienst zijn getreden. Heeft u hulp nodig bij de aanvraag van de compensatieregeling? Neem contact op met ons team arbeidsrecht via arbeidsrecht@vangelderadvocaten.nl of 088 – 88 40 […]
Iedere ondernemer kan te maken krijgen met een werknemer die ziek wordt. Daarbij geldt de plicht om het loon twee jaar door te betalen en gelden diverse verplichtingen rondom re-integratie. Een zieke werknemer kan hoge kosten voor een werkgever tot gevolg hebben. Om deze reden is de zogenaamde MKB verzuim-ontzorgverzekering geïntroduceerd. In deze blog leggen […]
NOW verlengd voor drie maanden! Woensdag 20 mei jl. heeft Minister Koolmees aangekondigd dat de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (hierna: NOW) verlengd zal worden. Belangrijke aandachtspunten Een werkgever die minstens 20% omzetverlies verwacht, kan vanaf 6 juli 2020 een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen bij UWV voor de maanden juni, juli en […]
De coronacrisis zorgt ervoor dat UWV een re-integratietraject (tijdelijk) anders beoordeelt. UWV heeft een tijdelijke wijziging gepubliceerd van de Werkwijzer Poortwachter waarmee beoordeeld wordt of een werkgever voldoende aan re-integratie heeft gedaan. Deze wijzigingen lichten wij in deze blog kort toe. Poortwachterstoets UWV oordeelt pas over de WIA-aanvraag van een werknemer als de werkgever voldoende […]
De regeling Werktijdverkorting is op 17 maart 2020 per direct stopgezet als ‘corona-maatregel’. Het Coronavirus heeft de afgelopen tijd tot een (te) groot beroep op de regeling Werktijdverkorting geleid. Volgens de regering is de regeling voor werktijdverkorting niet toegesneden op de ingrijpende gevolgen van het Coronavirus voor Nederlandse organisaties. In deze blog beantwoorden wij uw […]
Nederland is op dit moment in de ban van het coronavirus. Door uitval van werknemers en verminderd werk, kunnen de gevolgen van het coronavirus voor ondernemingen vergaand zijn. In deze blog geven wij antwoord op de meest gestelde vragen over het coronavirus in verhouding tot het arbeidsrecht. Vraag 1: Welke preventieve maatregelen kan ik nemen […]
Verreweg de meeste datalekken worden gemeld in de zorgsector: meer dan 30% van het totaal in de eerste helft van 2019! De AP heeft om die reden 5 tips geformuleerd voor zorginstellingen om datalekken te voorkomen. In het kader van ‘voorkomen is beter dan genezen’, delen wij deze tips met u in deze blog. TIP […]
