Wij kijken vooruit naar een nieuw, inspirerend en succesvol jaar. Wij zullen onze strategische samenwerkingen met professionals verder uitbreiden, zodat we u nog beter van dienst kunnen zijn. We zullen onze juridische producten gaan uitbreiden, zoals ons product ‘Medewerkersparticipatie in uw organisatie’, het aanbieden van FG-diensten voor de zorg en het product ‘Implementatie nieuwe arbeidswetgeving’. […]
We blikken graag met u terug op het jaar 2022: 17,5 jaar Van Gelder Advocaten; verschillende collega’s zijn herbeëdigd en beëdigd door rechtbank Zeeland-West-Brabant; goed bezochte masterclasses over diverse actuele onderwerpen; de inwerkingtreding van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden; Marieke op de cover van het Regio Business magazine; een nieuw managementteam bij Van Gelder […]
Dit jaar zijn er weer spraakmakende uitspraken gedaan in diverse rechtsgebieden, die wij graag met u delen! Lees hier de drie meest spraakmakende uitspraken op het gebied van privacy-, ondernemings- en arbeidsrecht: Heeft een werknemer het recht om na ontslag privégegevens te wissen van een zakelijke laptop? Een ontslagen werknemer wilde de mogelijkheid krijgen om […]
Op 2 december 2022 werd een cheque ter waarde van 1.500 euro overhandigd aan De Johan Stekelenburg Stichting. Harriëtte Koning (Secretaris van het bestuur De Johan Stekelenburg Stichting) nam de cheque in ontvangst namens de Stichting. Deze donatie is mede mogelijk gemaakt door bijdragen van relaties van ons kantoor, waardoor kinderen onder de armoedegrens aan […]
Wat is het bijzonder om opnieuw een jubileum te mogen vieren. Marieke is 22,5 jaar advocaat en het kantoor bestaat 17,5 jaar. De laatste jaren is Van Gelder Advocaten flink gegroeid en we hopen in 2023 met alle medewerkers en relaties een mooie jubileumviering te hebben. Deze viering zal plaatsvinden in maart 2023. Bevlogen, helder […]
Inmiddels is de Wet Arbeidsmarkt in Balans al bijna drie jaar van kracht. Hoogste tijd voor een nieuw boekje: ‘Drie jaar na de WAB’. In dit boekje gaan wij in op de toepassing van de Wet Arbeidsmarkt in Balans in de praktijk en zetten wij de wetswijzigingen sinds 2020 op dit vlak voor u uiteen. […]
Eind augustus 2022 is onze collega Jurriën beëdigd door rechtbank Zeeland-West-Brabant. Over Jurriën Jurriën staat voor een goede persoonlijke relatie met zijn cliënten. Met zijn enthousiasme en toegankelijkheid zorgt hij ervoor dat de cliënt het gevoel heeft altijd bij hem aan te kunnen kloppen. Samen met de cliënt kijkt hij naar de meest praktische oplossing voor […]
De Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden brengt gevolgen met zich mee voor het Nederlandse arbeidsrecht. Per 1 augustus 2022 wordt de Wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ingevoerd met als doel de arbeidsvoorwaarden vooraf transparanter en beter voorspelbaar te maken. In onderstaande whitepaper wordt toegelicht in hoeverre de cao Beroepsgoederenvervoer 2021 – 2022 in […]
De Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden brengt gevolgen met zich mee voor het Nederlandse arbeidsrecht. Per 1 augustus 2022 wordt de Wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ingevoerd met als doel de arbeidsvoorwaarden vooraf transparanter en beter voorspelbaar te maken. In deze whitepaper wordt toegelicht in hoeverre de cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg […]
