Op donderdag 4 oktober 2018 heeft mr. Adriënne van Geel de deelnemers bijgepraat over de recente ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Onder meer onderstaande onderwerpen kwamen aan bod: Wat brengen de plannen van het kabinet op het gebied van het arbeidsrecht ons? Gaat het gehele arbeidsrecht wéér op de schop? Hoe gaat het ontslagrecht eruit zien? Moet […]
Via een uitvoerige voorselectie is Adriënne van Geel geselecteerd voor de pitchronde van de Aithra Belofte Award voor ondernemende vrouwen. Een moment om even bij stil te staan en ook trots op te zijn. Adriënne is door een van haar cliënten genomineerd voor deze award, wat het uiteraard nog bijzonderder maakt. De Aithra Belofte Award […]
Niet alleen met de komst van de nieuwe Europese wet op de privacy maar ook op ons kantoor dat bijna klaar is met de verbouwing.
Aanleiding Privacy is een hot item. Zeker nu over enkele weken de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking treedt. Deze wet heeft ook gevolgen voor uw personeelsbeleid. Gaat u als werkgever niet op de juiste wijze om met de privacy van uw werknemers, dan riskeert u hoge boetes. Hoog tijd om u te verdiepen in […]
Donderdagochtend 25 januari jl. hebben mr. Marieke van Gelder, Erik Kolsteren en drs. Suzanne Snoeijs ondernemers geïnformeerd over ‘Datalekken en de Algemene Verordening Gegevensbescherming’. De opkomst was een succes, we hopen dat alle deelnemers een leerzame ochtend hebben gehad! Heeft u deze masterclass gemist en wilt u graag meer weten over datalekken en de nieuwe privacywetgeving? Wees […]
donderdag 8 februari 2018 Aanleiding In Nederland geldt sinds 2016 de meldplicht datalekken. Bepaalde datalekken dienen sinds de inwerkingtreding hiervan gemeld te worden. Daarnaast treedt op 25 mei 2018 de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking. De AVG zal de nodige veranderingen voor uw onderneming met zich brengen, met name op het gebied van privacybescherming. Tijdens […]
“wat betekent dit voor uw onderneming?” Donderdag 30 november 2017 Aanleiding: Forse boetes mogelijk bij datalek! In Nederland geldt sinds 2016 de meldplicht datalekken. Bepaalde datalekken dienen sinds de inwerkingtreding hiervan gemeld te worden. Maar wat is nu eigenlijk een datalek? Wanneer moet u een datalek melden? Hoe moet u een datalek melden? Wat moet […]
Soms is het nodig of wenselijk de arbeidsvoorwaarden in de organisatie te wijzigen. Mag je dit als werkgever eenzijdig wijzigen? Is een functieverlaging en loonsverlaging bij disfunctioneren toegestaan? Kun je arbeidsvoorwaarden versoberen ter voorkoming van ontslag/reorganisatie? Hoe kun je verschillende arbeidsvoorwaarden binnen een organisatie harmoniseren? Donderdag 2 november 2017 te Gilze U kunt zich hier aanmelden. Aanleiding Soms is het nodig of wenselijk de arbeidsvoorwaarden in de organisatie […]
Op 7 september jl. hebben wij ons 12,5-jarig jubileum gevierd met een select aantal relaties. De middag ving aan met een hapje en een drankje in de prachtige Statenzaal van het Noordbrabants Museum in ’s-Hertogenbosch. Marieke van Gelder heette de aanwezigen welkom met een mooie inspirerende speech. Hierna werd ons door een spreekster van het […]
