Aanleiding Privacy is een hot item. Zeker nu over enkele weken de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking treedt. Deze wet heeft ook gevolgen voor uw personeelsbeleid. Gaat u als werkgever niet op de juiste wijze om met de privacy van uw werknemers, dan riskeert u hoge boetes. Hoog tijd om u te verdiepen in […]
Donderdagochtend 25 januari jl. hebben mr. Marieke van Gelder, Erik Kolsteren en drs. Suzanne Snoeijs ondernemers geïnformeerd over ‘Datalekken en de Algemene Verordening Gegevensbescherming’. De opkomst was een succes, we hopen dat alle deelnemers een leerzame ochtend hebben gehad! Heeft u deze masterclass gemist en wilt u graag meer weten over datalekken en de nieuwe privacywetgeving? Wees […]
Op donderdag 18 en vrijdag 19 januari jl. hebben mr. Adriënne van Geel een mr. Renee Ketelaars de specialisatiecursus Schadebeperking Pensioenregelingen gevolgd. Deze specialisatiecursus werd gegeven door het Nederlands Pensioenbureau (NPB). Pensioenrecht is een actueel onderwerp. Werkgevers worden steeds vaker onaangenaam verrast doordat werknemers hoge bedragen claimen vanwege (vermeende) schade in hun pensioenopbouw. Daarnaast kunnen bij de verkoop […]
“Wie wil dat niet? Een gevulde agenda, zonder het gevoel te hebben te druk te zijn? Ik ga het in 2018 proberen aan de hand van de reflectie en ervaring die ik zelf heb gehad.” Lees hier de volledige column van Marieke van Gelder in Regio Business.
donderdag 8 februari 2018 Aanleiding In Nederland geldt sinds 2016 de meldplicht datalekken. Bepaalde datalekken dienen sinds de inwerkingtreding hiervan gemeld te worden. Daarnaast treedt op 25 mei 2018 de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking. De AVG zal de nodige veranderingen voor uw onderneming met zich brengen, met name op het gebied van privacybescherming. Tijdens […]
“wat betekent dit voor uw onderneming?” Donderdag 30 november 2017 Aanleiding: Forse boetes mogelijk bij datalek! In Nederland geldt sinds 2016 de meldplicht datalekken. Bepaalde datalekken dienen sinds de inwerkingtreding hiervan gemeld te worden. Maar wat is nu eigenlijk een datalek? Wanneer moet u een datalek melden? Hoe moet u een datalek melden? Wat moet […]
Soms is het nodig of wenselijk de arbeidsvoorwaarden in de organisatie te wijzigen. Mag je dit als werkgever eenzijdig wijzigen? Is een functieverlaging en loonsverlaging bij disfunctioneren toegestaan? Kun je arbeidsvoorwaarden versoberen ter voorkoming van ontslag/reorganisatie? Hoe kun je verschillende arbeidsvoorwaarden binnen een organisatie harmoniseren? Donderdag 2 november 2017 te Gilze U kunt zich hier aanmelden. Aanleiding Soms is het nodig of wenselijk de arbeidsvoorwaarden in de organisatie […]
Op 7 september jl. hebben wij ons 12,5-jarig jubileum gevierd met een select aantal relaties. De middag ving aan met een hapje en een drankje in de prachtige Statenzaal van het Noordbrabants Museum in ’s-Hertogenbosch. Marieke van Gelder heette de aanwezigen welkom met een mooie inspirerende speech. Hierna werd ons door een spreekster van het […]
“Coming together is a beginning; keeping together is progress; working together is success.” –Henry Ford Erg trots zijn wij dat wij op 6 april 2017 in de finale van Prix 013 stonden, dé ondernemersprijs voor dienstverlenende bedrijven in Midden-Brabant! Daarnaast is 2017 is een extra bijzonder jaar voor van Gelder Advocaten aangezien zij dit jaar […]
