Fusies en overnames

Wanneer u voornemens bent om uw bedrijf te verkopen of van plan bent om een ander bedrijf over te nemen, dient u met veel aspecten rekening te houden. Oplettendheid is reeds in een vroeg stadium geboden, omdat er dan namelijk al verstrekkende en bindende afspraken gemaakt kunnen worden door middel van een zogenoemde 'Intentieverklaring', ook wel 'Letter of Intent' of afgekort 'LOI' genoemd. Afhankelijk van de situatie kan het juist handig zijn om op dat moment nog allerlei opties open te houden. Voor het verloop van het verdere traject en onderhandelingen daarover is het van essentieel belang om reeds in de "voorfase" het nodige advies in te winnen.

Alvorens alle voorwaarden tot op detailniveau nader vast te leggen in een koopovereenkomst, wordt er vaak een due-diligence onderzoek uitgevoerd waarmee de koper hetgeen hij gaat kopen nader kan onderzoeken. De uitkomsten van een dergelijk onderzoek zijn van invloed op garanties of specifieke vrijwaringen die in de koopovereenkomst worden opgenomen. Afhankelijk van de mate waarin de in de Intentieverklaring (/LOI) genoemde afspraken nog kneedbaar zijn, kan er eventueel ook nog uitgebreider worden onderhandeld, bijvoorbeeld over de prijs of andere materiële voorwaarden. Het is zaak om daarbij ook de onderdelen die op het oog een detail lijken te zijn, niet uit het oog te verliezen, nu dit soms alsnog grote gevolgen kan hebben. Zo kan een omschrijving van een bepaalde definitie, of het juist wel of niet gebruiken daarvan, het verschil maken tussen de situatie waarin uw bijvoorbeeld een schadevergoeding kunt vorderen en de situatie waarin de betreffende schade geheel of gedeeltelijk voor uw eigen rekening komt.

Een fusie of overname houdt doorgaans dan ook een intensief traject in, waarbij partijen gemakkelijk hun initiële bedoelingen uit het zicht te verliezen. Voor een succesvolle (ver)koop is het daarom belangrijk om u bij te laten staan door een ervaren specialist.

Waarom van Gelder Advocaten?

Van Gelder Advocaten is gespecialiseerd in het begeleiden van ondernemers bij een fusie- en/of overnametraject. Wij zorgen, zo nodig met een team van accountants, corporate finance-experts, notarissen en andere adviseurs uit ons netwerk, voor een goede deal en een strak koopcontract. Hierbij wordt ook aandacht besteed aan het zo veel als mogelijk voorkomen van toekomstige geschillen. Wij kunnen u bijstaan gedurende het hele traject, dat zelfs al kan beginnen bij het eventueel verkoop klaar maken van uw bedrijf tot het tekenen van de benodigde aktes bij de notaris. Zelfs in de fase na het afronden van de (ver)koop staan wij u bij om een zorgeloze overdracht te bewerkstelligen.

Daarnaast adviseren wij u ook actief over mogelijkheden en risico's die spelen in uw specifieke branche. Onze ervaring in diverse branches (Automotive tot Zorg) maakt het ook dat wij strategisch en toekomstgericht met u mee kunnen denken.

Bent u benieuwd naar wat de specialisten van Van Gelder Advocaten voor u kunnen betekenen? Neem dan vooral contact met ons op, wij staan u graag te woord.

Neem contact op

Blogs over dit onderwerp

Afbeelding algemene voorwaarden I

Bescherm uw onderneming met waterdichte algemene voorwaarden!

U kent de algemene voorwaarden wellicht als een omvangrijk document met kleine lettertjes en juridisch jargon. Toch is een goede set algemene voorwaarden een van de belangrijkste documenten die een onderneming zou moeten hebben. In deze blog gaan wij in op het belang van het hebben van algemene voorwaarden en leggen wij uit hoe de […]

schijnzelfstandigheid

Schijnzelfstandigheid en modern werkgeverschap

Bij platformwerk komen gebruikers met elkaar in contact via een app en kan er werk aangeboden worden. Er zijn in Nederland op dit moment ruim 100 van deze online platforms. Voorbeelden zijn Uber, Takeaway, Deliveroo, Helpling en werkspot. Platformwerkers zijn meestal als zzp’er ingeschreven bij de KvK. Steeds vaker oordeelt de rechter dat sprake is […]

oproepovereenkomst

Oproepovereenkomst niet alleen maar vrijheid blijheid

Bij werknemers met een oproepcontract (nuluren- of min/max-contract) denken beide partijen vaak dat zij alle vrijheid hebben. Dat is niet helemaal correct. De werkgever is verplicht om de werknemer op te roepen als er werk is. Dat werk moet hij gelijkmatig en eerlijk verdelen over de werknemers met een oproepcontract. Daar staat tegenover dat de […]

Arbeidsvormen zzp'er werknemer

Zzp’er of Werknemer? De situatie na de Deliveroo-uitspraak

Bij veel ondernemingen werken zzp’ers. Toch kan er door de manier van samenwerken sprake zijn van een arbeidsovereenkomst, en dus van een werknemer. Over dit onderwerp zijn onlangs twee belangrijke uitspraken gedaan (X/gemeente Amsterdam op 6 november 2020 en zeer recent inzake Deliveroo Netherlands B.V./FNV op 18 februari 2021). Hieronder leest u hoe de rechters […]

Untitled design-15

Mogelijkheden beëindigen huurovereenkomst

Als verhuurder wil je soms weer kunnen beschikken over je eigen pand, om welke reden dan ook. In de praktijk blijkt dit echter niet altijd zo eenvoudig te zijn. Zeker niet als sprake is van een huurovereenkomst voor onbepaalde tijd.     Welke mogelijkheden biedt de wet om van de huurder af te komen? Eindigen […]