thuiswerken

Safety first: veilig thuiswerken in het kader van de AVG

In augustus 2021 schreven wij een blog over privacy en thuiswerken. Dit ging over de zorgplicht van de werkgever en de mogelijkheid tot het monitoren van werknemers. Thuiswerken brengt, in het kader van de AVG, meer verantwoordelijkheden mee voor de werkgever dan enkel de regels omtrent monitoring. Welke verantwoordelijkheden zijn dit dan? Op grond van de […]

Google Analytics

Google Analytics: straks in Nederland ook verboden?

Wellicht heeft u al meegekregen dat er het een en ander gaande is omtrent Google Analytics. De Oostenrijkse privacy toezichthouder heeft het gebruik van Google Analytics verboden en de Nederlandse Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft een onderzoek ingesteld. Hoe zit dit? Waarom voldoet Google Analytics, volgens de Oostenrijkse privacy toezichthouder, niet aan de AVG? In juli […]

onderwijs

Nieuwe privacy aanbevelingen voor het onderwijs

Op 4 november 2021 heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (hierna AP) een zestal nieuwe aanbevelingen gepubliceerd voor de onderwijssector. De afgelopen jaren hebben diverse ontwikkelingen in de onderwijssector elkaar in stroomversnelling opgevolgd. Digitalisering is aan de orde van de dag. Hieronder zullen we de nieuwe aanbevelingen kort uiteenzetten. Achtergrond De AP heeft in de afgelopen periode […]

qr-code

QR-code op de werkvloer: Hoe ver mag de werkgever gaan?

Na de persconferentie van dinsdag 2 november jl., lijkt de QR-code op de werkvloer geen taboe meer te zijn. In Italië is de coronapas op de werkvloer al verplicht. Werknemers die geen coronapas hebben, worden dan als ongeoorloofd afwezig terug naar huis gestuurd. Hoe zit dat arbeidsrechtelijk? Recht op privacy vs. creëren veilige werkomgeving Werknemers […]

Thuiswerken

Privacy en thuiswerken

Veelvuldig thuiswerken begon als een coronamaatregel. Per 26 juni 2021 is het advies van de overheid: “Werk thuis, tenzij het niet anders kan” vervallen. Toch zal thuiswerken, ook na de pandemie, niet meer weg te denken zijn. Het thuiswerken is velen goed bevallen en er is een wetsvoorstel in de maak dat het recht op […]